Föreningsfrihet Mer

Föreningsfrihet innebär att alla har rätt att bilda och ansluta sig till föreningar och att dessa föreningar har rätt att verka fritt. Men den innebär också att ingen ska tvingas tillhöra eller stödja en förening eller straffas om man väljer att stå utanför. Skyddet finns i grundlagen, men är ännu starkare i Europakonventionen.

I Sverige uppstår problemen främst på arbetsmarknaden. Det finns arbetsgivare som hindrar anställda att gå med i facket, eller behandlar medlemmar i mindre fackförbund, som till exempel Syndikalisterna, sämre än medlemmar i större fackförbund. När fack och arbetsgivare hoppar över turordningen i LAS och gör upp om vilka som ska få sparken händer det att anställda som inte är med i facket blir diskriminerade. Och ibland går fackliga blockader mot företag över gränsen genom att till exempel ha som mål att driva igenom olagliga kollektivavtal, eller sakna en rimlig balans mellan mål och medel.

Centrum för rättvisa hjälper anställda och företagare som drabbas av olagliga övertramp av fack eller arbetsgivare.